心理判定員のスキルアップ方法と任用資格の意味
心理判定員とは問題行動を起こす児童、または家庭的な問題を抱えている児童やその保護者などに、相談やアドバイスなどを行う資格です。
2005年までは心理判定員という職名でしたが、現在では児童心理司という呼称に統一されています。一般的には児童相談所や公的な機関や市移設において従事しています。
また、近年では福祉施設などで児童心理司の需要が高まっており、幅広く活躍の道がある資格だと言えるでしょう。
心理判定員のスキルアップ方法と任用資格の意味とは
心理判定員は任用資格に該当します。この任用資格ですが、少し難しいものですのできちんと理解しておきましょう。
任用資格の前提となるのが公務員であるということです。その上で公的な機関において児童心理司の職につくために必要な資格であるという意味です。間違えやすいのが心理判定員の資格を取得すれば児童心理司になれるという点です。資格を取得することで児童心理司になるのではなく、あくまでも児童心理司になる上での必要要件であるのが任用資格の意味になります。ただし、現状では公的な機関である児童相談所などだけではなく、民間の福祉施設への就職が可能となっていますので、公務員であることが前提となるのも覆ってきている状況です。
しかしながら圧倒的に公的な機関からの求人応募が多いのが現状でもあるので覚えておくと良いでしょう。
心理判定員の資格を所持しながらスキルアップをしたいという場合は他の資格もあわせて取得するのが一般的な方法です。
心理職を活かした求人では他の資格が必要とされることも多くあるので、併用することでより心理判定員の効力を高めることができます。特にどのような現場で働きたいのかで、取得する資格も異なってきますので、将来的なビジョンを明確にしておくことが必要です。例えばですが福祉系の現場で働きたいのであれば、福祉系の資格を取得しておくと優遇されます。他にも教育の現場を希望するのなら教員系の資格を取得しておくと便利でしょう。
また、メンタルケアを専門としたいのであれば、心理系の資格を複数取得すべきです。
心理判定員の資格だけでも就職などは有利になりますが、それ以外の資格もあわせて取得することでさらに優遇されるのが現状です。専門的な知識を必要とする資格だけに、現在でも需要に対して供給が間に合っていないようです。
さらなるスキルアップを目指すのも良いですし、任用資格でもありますので取得をしておいて損にはなりません。
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